活動のテーマ
①失敗をポジティブにする
「失敗の認識」と「学びに変える力」を養う場をつくります。
②挑戦者の孤独をなくす
支え合い、安心して挑戦できるコミュニティを育みます。
③小さな一歩を生む
挑戦のハードルを下げ、行動につながるきっかけを提供します。
活動の方向性
SFJは、挑戦を「個人・組織・社会」の3つのレベルで広げます。
失敗ケーススタディやコミュニティを通じて、挑戦から学ぶ力を高める。
参画いただく法人・団体・自治体の中に挑戦文化を根づかせ、成功や失敗の事例を増やしていく。
失敗や挑戦のデータを収集・研究し、ナレッジを公開。 「失敗を許容する文化」を社会に広げていきます。
失敗の履歴書
挑戦の裏側から学ぶポッドキャスト
「失敗の履歴書」は、挑戦の結果として生まれた失敗そのものに焦点を当て、 その背景や意思決定、乗り越え方をひも解くSFJのメインコンテンツです。 成功談だけでは見えない、 迷い・葛藤・遠回りのプロセスを共有することで、 聴く人が自分自身の挑戦を考えるヒントを得られることを目指しています。 失敗を「恥」や「挫折」で終わらせず、 次の一歩につながる学習資産として社会に残していきます。
プロジェクト＆コミュニティ
小さな「やってみたい」から始まる挑戦の場
SFJでは、誰かの「やってみたい」という想いを起点に、 小さなプロジェクトが生まれ、動き出していく仕組みを育てています。 学生・社会人・企業・団体など、 立場や経験の異なる人たちが混ざり合いながら、 試行錯誤を重ねる"実験的な挑戦"を応援します。 オンラインコミュニティ上で プロジェクトの相談や仲間集め、情報共有を行なっていきます。
失敗できる組織づくり
挑戦が生まれる組織の事例と実践知を学ぶ
失敗を恐れずに挑戦できるかどうかは、 個人のマインドだけでなく、組織や環境の在り方にも大きく左右されます。 SFJでは、企業・団体・自治体などを対象に、 「失敗を学びに変える」「挑戦が歓迎される」組織づくりの事例を共有し、 対話やワークショップを通じて実践知を深めるリアルイベントを開催しています。 失敗を責めない。学びとして扱う。 挑戦が自然に生まれる組織文化を広げていくための取り組みです。
これらを通じて、挑戦が孤立せず、失敗が価値に変わり、 挑戦が当たり前に選べる社会を広げていきます。